2012/7/16編輯:徐雪萍來源:年輕后備干部培訓學校
淺談如何向職業(yè)化轉變 集團總裁辦 劉晶
自大學生涯走上工作崗位后才逐漸發(fā)現(xiàn),我們?nèi)鄙俚臇|西太多。不能正確認識自我和社會,沒有明確的就業(yè)意識,缺乏一定的職業(yè)素養(yǎng),以致于我們不能更好的向職業(yè)化、社會化轉變。其實表面上所表現(xiàn)的職業(yè)化,深層的東西其實是對于社會和自我的正確認識,是一個社會化的過程。很多人最突出的障礙就是以自我為中心,不能正確認識自我,不能正確地認識社會、職業(yè)和他人。
教授說得好,作為一名企業(yè)員工,你永遠就只有一個立場,就是公司的立場。調(diào)整好心態(tài),企業(yè)強則員工強。從內(nèi)在來看,職業(yè)化是內(nèi)力的外現(xiàn),只有發(fā)現(xiàn)內(nèi)心真正的動力,快樂地去做一名職業(yè)人必須做的事情,那便是最好的職業(yè)化。以下幾點是我認為提升職業(yè)競爭力必不可少的:
一、從現(xiàn)在做起,向行動化轉變。不拈輕怕重,不好高騖遠,從最基礎的工作開始,老老實實做人,踏踏實實做事。
二、要正確定位自己?!爸雷约阂ツ睦铮悴庞锌赡茏罱K到達那里。”作為一名企業(yè)員工,明白并且追隨企業(yè)的理念,擁有統(tǒng)一的價值觀這點尤為重要。
三、學會適應,懂得控制情緒,運用精神管理。要想提升職業(yè)競爭力,必須提高自身洞察力,有時候甚至是“自圓其說”的能力。
四、培養(yǎng)團隊意識。學會主動幫助他人,毫無怨言。要自動自發(fā),彼此負責,相互協(xié)作、目標統(tǒng)一。
五、保持競爭意識。不斷學習,時刻反省。尋找差距、創(chuàng)新改善、追求卓越。每天實現(xiàn)自我設定目標。如果不思進取,遲早會被他人所取代。
塑造與提升職業(yè)競爭力不是一日之功,不會一帆風順、一蹴而就。需要一個準備、調(diào)整和累積的過程。戴高樂曾經(jīng)說過:“眼睛所看到的地方就是你會到達的地方。偉人之所以偉大,是因為他們決心要做出偉大的事。”現(xiàn)在開始,為自己寫下一份職業(yè)規(guī)劃書,規(guī)劃你的努力方向和目標,在今后的工作中,不斷調(diào)整和完善自我的職業(yè)規(guī)劃,在挫折中學習,在行動中改變。
提升職業(yè)競爭力 嘉年華園林 林仕平
在當今社會中,想要找到一份不錯的工作已經(jīng)很難了,更何況是適合自己的工作。我們只有不斷地提升自身的職業(yè)競爭力,通過一些專業(yè)的技能培訓和管理課程的培訓,以便自己能夠更好提升自己的工作能力,讓自己的工作做到最出色。
作為一個管理者,首先我們應該具備洞察的能力。只有提前預見事件的可能性,才能更好的做出反應,為自己創(chuàng)造良好的局面。其次,我們也應該具備自圓其說的能力。古代人們造字都是很有講究的,每一個字都有不一樣的意義。就拿“贏”字來說,“亡”表示想要贏就要付出一定的代價,“口”表示人的代價,“月”表示時間的代價,“貝”表示金錢的代價,“凡”表示想要贏一定要有平常心,這些元素同時具備就一定能夠“贏”。在工作中我們也應該具備自圓其說的能力,但前提是對自己說過的每一句話負全責。
態(tài)度管理對一個管理者來說也很重要,也是提升職業(yè)競爭力的一部分。職業(yè)化的態(tài)度包括創(chuàng)業(yè)心態(tài)、積極心態(tài)、游戲心態(tài)。創(chuàng)業(yè)心態(tài)要求我們把工作當做自己經(jīng)營品牌的渠道,這樣我們就會更快的脫穎而出、獲得更多獎賞、變得更輕松快樂。積極心態(tài)是一種思維方式,采用這種思維方式的人善于思考積極因素,不僅能夠發(fā)現(xiàn)事物錯誤、消極的一面,而且能夠發(fā)現(xiàn)事物積極的一面,從而發(fā)揮優(yōu)勢和長處,趨利避害。游戲心態(tài)不是游戲人間的心態(tài),而是一種更優(yōu)秀的、需要職業(yè)者擁有的工作心態(tài),它使我們以平和的心態(tài)全身心的投入,在壓力之下依然能夠保持松弛的狀態(tài)。
職業(yè)競爭力的另一個關鍵就是行為管理。它包括學習力、溝通力、合作力。學習比學歷更重要,未來文盲是指那些拿著高學歷卻沒有學習力的人。只要有了學習心態(tài),職業(yè)人才會經(jīng)常感到自己能力的不足,產(chǎn)生學習的動力。我們可以通過讀書、讀事、讀人來實現(xiàn)。管理者首先要樹立互相溝通的理念,在于同事溝通的時候,懂得耐心聆聽,從而更好地去了解他們的為人處世以及工作能力。要使一個團隊具有強的合作力,管理者必須設定團隊的共同目標,同時還要關注團隊中的每一個人,不僅關注他們的職業(yè)化能力,還要關注他們的利益點。